【清大工商管理EMBA高級研修班知識分享】
管理學家斯蒂芬·P·羅賓期認為:
企業(yè)管理是“一個同別人一起，或通過別人使活動完成更有效的過程”。
傳統(tǒng)意義上，企業(yè)管理四大職能:
【其一】是企業(yè)是為了實現(xiàn)某種特定目的而創(chuàng)辦，因此需要有人規(guī)定實現(xiàn)的目的和實現(xiàn)的方法，
【其二】是管理者還承擔著組織結構設計的職責，
【其三】是管理的任務是要指導和協(xié)調(diào)組織成員的行動，
【其四】是為了確保任務有效地完成，需要對執(zhí)行過程進行控制，
企業(yè)的一切管理工作都是圍繞著計劃、組織、領導、控制這四大職能展開的！
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