導言   ☆ 現代企業中優秀管理者的領導能力從何而來？職業經理人應具備怎樣的素質修養？東方文化哲學的精髓如何體現在西方的管理體系之中？   ☆ 在當今變革的社會中，管理者的重塑是組織及管理者個人面臨的巨大挑戰。重塑自我與自我的重塑是管理者走向成功的重要前提。   ☆ 目前管理者培訓與深造課程內容中普遍存在“理性傳授有余，悟性引導不足；專業知識有余，人文知識不足；方法講授有余，方法論引導不足”，缺乏對管理者觀念更新和深層思考引導的缺陷，該課程對此做了具有探索意義的完善和補充，受到各行業管理者們的高度贊賞和普遍好評。   課程核心   ☆ 凈化內心，使管理者放棄某些不利于管理的個性，學習如何給予被管理者希望和實施的能力；   ☆ 從管理者個體研究的角度深入到意識與觀念、價值觀與方法論，在課程中領悟如何擺脫習慣與思維慣性，從等待抱怨的觀念誤區中解放出來；   ☆ 促使管理者重新思考自己的角色定位和在不斷變化的內外部環境中做到從根本上改變自己的觀念和行為模式，并真正學會重新塑造自己。   主要特點   ☆ 國內著名人力資源管理專家先生開發并主講的《重塑管理者》課程，融東西方管理文化于一體，從科學、藝術、歷史、哲學、素質修養等諸多方面深刻闡釋了現代管理的豐富內涵，從管理哲學的角度闡述了管理者自身素質與精神境界提升對管理的重要作用。   ☆ 本課程針對管理者存在的現實問題，從管理者個體研究的角度深入到意識與觀念、價值觀與方法論，使學習者在課程中領悟在當今競爭與變化成為”常態”的環境中,如何擺脫習慣與思維的慣性,從等待與抱怨的觀念誤區中解放出來;課程的內容將促使管理者重新思考自己的角色和在不斷變化的內外部環境中做到“從根本上改變自己的觀念和行為模式并真正學會重新塑造自己”。   ☆ 該講座適用于旨在提升企事業組織機構中、高層管理者提升領導力、觀念與思維方式轉變的研討學習。     課程內容   ☆ 結構篇：管理者知識結構淺析；人的管理及其相互關系；重塑管理者的思想基礎   ☆ 觀念篇：競爭的核心；何謂領導力；管理者的重塑；重塑的實現途徑   ☆ 反思篇：見怪不怪的為什么；管理者應警惕的現象；走出管理意識的誤區   ☆ 感悟篇：什么樣的管理者被稱之為優秀的管理者；管理者的“功夫在詩外”   ☆ 修養篇：什么是管理者最重要的素質；修養與情商；嚴于律己；有容德乃大；細微之處見精神   ☆ 角色篇：管理者的角色是什么；角色與本色；神奇米盧的啟示；干立著與領導者   ☆ 關系篇：在機構中你的位置在哪里；人際關系及其作用；良好人際關系的基礎   ☆ 學習篇：走出學習的誤區；身同與身外之學；學習的方法