教育背景：
● 1985 年、 1988 年先后在北京大學(xué)心理學(xué)系獲理學(xué)學(xué)士和理學(xué)碩士學(xué)位；
● 1989 年參加 “高級(jí)人事管理理論與技術(shù)研究班”（ UNDP 資助項(xiàng)目、中國(guó)高級(jí)人事管理官員培訓(xùn)中心舉辦）；
● 1997 年 1 － 5 月 美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)做訪問學(xué)者；
● 1999 年 9 月－ 2000 年 8 月 日本法政大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)部（人力資源管理）交換研究員；
● 2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利爾大學(xué)、皇后大學(xué)心理學(xué)系 訪問學(xué)者
工作經(jīng)歷：
● 1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員；
● 1992~ 北京海淀先鋒電子公司市場(chǎng)部 工程師；
● 1995~ 北京大學(xué) 心理學(xué)系 講師、副教授
研究教學(xué)領(lǐng)域：
講授《普通心理學(xué)》、《社會(huì)心理學(xué)》、《應(yīng)用心理學(xué)》等心理類課程；《組織行為學(xué)》、《人力資源概論》、《管理技能開發(fā)》、《薪酬管理》等管理類課程。
研究集中在社會(huì)刻板印象、偏見和歧視的心理機(jī)制；招聘與選拔中的社會(huì)心理現(xiàn)象及心理機(jī)制研究；薪酬激勵(lì)與考核方案。
社會(huì)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)
曾經(jīng)為中國(guó)煤炭進(jìn)出口總公司、中國(guó)航空結(jié)算中心、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)中心、北京卓飛科技有限公司、百信鞋業(yè)有限公司、中國(guó)國(guó)家專利局、國(guó)家開發(fā)銀行、中國(guó)節(jié)能投資總公司、北京康得機(jī)電發(fā)展總公司、北京電信、中國(guó)藍(lán)星（集團(tuán)）總公司、中國(guó)航天、嘉實(shí)基金管理有限公司、法雷奧（溫嶺）等提供培訓(xùn)、技術(shù)支持或管理項(xiàng)目咨詢服務(wù)。
：男，1958年5月生于內(nèi)蒙古呼和浩特市人，于1984－1993年在天津茂林書畫學(xué)院學(xué)習(xí)國(guó)畫山水及書法專業(yè)，1995年在天津市神州書畫院進(jìn)一步研修國(guó)畫山水花鳥，曾師從孟寒松、陳云君、張洪千、況瑞峰、沈震環(huán)、侯春林、田寶江學(xué)畫習(xí)字。喜愛山水花鳥，兼攻書法。在書畫藝術(shù)征途中始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習(xí)，勇于探索，繪畫重視傳統(tǒng)筆墨的應(yīng)用，追求形神統(tǒng)一。書法注重臨習(xí)古人碑帖，但反對(duì)死臨，主張書法應(yīng)隨情感的個(gè)性發(fā)揮，善于融匯繪畫與書法筆意。1994－1997年間獲五項(xiàng)全國(guó)性書法作品優(yōu)秀獎(jiǎng)。
社會(huì)兼職和獎(jiǎng)勵(lì)
北京社會(huì)心理學(xué)會(huì) 理事 副秘書長(zhǎng)
心理學(xué)系黨委委員
●1998 教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)
●1998 桐山獎(jiǎng)教金
●2001 十佳教師
主要研究興趣：
管理心理學(xué) 領(lǐng)導(dǎo)技能開發(fā) 社會(huì)心理學(xué) 人格結(jié)構(gòu)