講師介紹：
  　　曾任索尼（中國）有限公司人力資源部經(jīng)理，全面負責索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源 企劃，現(xiàn)任索尼（中國）有限公司人力資源部、對外聯(lián)絡部顧問，廣州禾創(chuàng)咨詢有限公司特聘講師，中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員，中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員，《人力資本》、《智聯(lián)招聘》多家報刊雜志特約撰稿人，中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓，中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人，中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員。
  　　工作經(jīng)歷：
  　　曾在索尼公司工作十余年，作為資深人力資源專業(yè)人士，有豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實際操作經(jīng)驗，掌握了大量的理論知識和實際操作技能，尤其是跨國性企業(yè)科學、先進的管理思想，為多家外資及國內企業(yè)中高層管理人員進行人力資源及方面的業(yè)務指導和培訓，并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構架的建立及維護、日常管理體系、薪資福利體系、培訓體系、招聘體系、系統(tǒng)，以及相關的人才評估及人力資源規(guī)劃和發(fā)展等系統(tǒng)。
  　　除管理培訓及職業(yè)指導之外，作為心理咨詢師，為企業(yè)和個人度身定制職業(yè)生涯規(guī)劃，以及個人職業(yè)素質測評、職業(yè)技能、管理技能和商務規(guī)范等的指導和訓練，積累了豐富的職業(yè)指導及職業(yè)生涯規(guī)劃實際操作經(jīng)驗，為企業(yè)及個人提供有針對性的職業(yè)發(fā)展指導，以及相關的心理問題咨詢和心理素質提高訓練等相關服務。
  　　主講課程：
  　　《中層干部的核心管理技能》《績效管理與操作技巧》《招聘與面試技巧》《非人力資源人員的人力資源管理》《團隊管理與員工激勵》 《現(xiàn)代人力資源管理與專業(yè)操作技巧》《如何讓自己升“值”-職業(yè)素質與職業(yè)技能提升訓練》《個人職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》《能力管理與素質模型》 特色課程《中層干部的核心管理技能》《績效管理與操作技巧》《招聘與面試技巧》《非人力資源人員的人力資源管理》《團隊管理與員工激勵》 《現(xiàn)代人力資源管理與專業(yè)操作技巧》《如何讓自己升“值”-職業(yè)素質與職業(yè)技能提升訓練》《個人職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》《能力管理與素質模型》
  　　培訓方式：
  　　專項管理知識講授與有針對性的實戰(zhàn)訓練相結合，啟發(fā)式互動教學，理論聯(lián)系實際，突出實用技巧和方法，分析，分組討論，激發(fā)自我學習的主動性，模擬訓練，現(xiàn)場體驗，知識性、趣味性相結合。